规范公务员市外选调

2018-03-26 11:00

持续推进聘任制公务员试点,赋予用人单位更多自主权,推动公务员管理从“身份管理”向“契约管理”转变。逐步完善聘任制公务员的合同管理,强化聘期管理和合同约束。加强聘任制公务员试用期内的培养、考核,完善试用期不合格人员的淘汰机制。研究完善公务员交流制度,规范公务员市外选调,推进公开遴选,进一步提高机关选人的计划性、公平性和科学性。

在公务员分类管理改革试点方面,我市将加大专业技术类公务员改革力度,合理拓宽专业技术类公务员职位范畴,深入探索实施专业绩效考核和专业能力评估等管理机制。加大行政执法类公务员职位细分力度,制定符合其特点的职系管理规范,实施更为精细的专业化管理。

我市还将推动事业单位人事制度综合配套改革试点,重点探索在新成立事业单位(中小学校除外)、公立医院全面推行人事制度综合配套改革。(深圳特区报记者 李舒瑜)